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Auszeichnung für besonderes Engagement in der betrieblichen Gesundheitsförderung
Auszeichnung BGF.pdf
(322,8 KB) vom 30.01.2018
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Betriebliche Gesundheitsförderung
Gesundheitsförderung an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (MLU) umfasst alle Maßnahmen und Aktivitäten, mit denen die Stärkung der Gesundheitsressourcen und -potenziale der Beschäftigten erreicht werden sollen.
Die MLU macht es sich damit zur Aufgabe, ihre Beschäftigten aktiv darin zu unterstützen,
- gesund, motiviert und leistungsfähig zu bleiben,
- sie auf dem Weg dorthin zu begleiten und
- Aufklärungsarbeit durch Schulungen sowie
- die Bereitstellung von Beratungs- und Hilfsangeboten zu leisten.
Inhaltsverzeichnis
Aktuelle Angebote und Veranstaltungen
Eine Übersicht der für das aktuelle Quartal angebotenen Maßnahmen finden Sie auf unserem BGM-Blog unter:
Handlungsfelder und Akteure der Betrieblichen Gesundheitsförderung
Folgende Bereiche an der MLU bieten Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung an:
Bereiche und Akteure der Betrieblichen Gesundheitsförderung
Gesundheitsförderliche Gestaltung des Arbeitsplatzes
Stab Arbeits- und Umweltschutz:
- Beurteilung von Gefährdungen und Belastungen am Arbeitsplatz
- Arbeitsplatzbegehungen, insbes. bei der Gestaltung von Bildschirm- und Büroarbeitsplätzen
Referat 3.2 - Personalentwicklung:
- Workshops und Vorträge zum gesunden Sehen am Bildschirmarbeitsplatz, zum gesunden Sitzen und zu gesunder Erährung
Gesundheitsförderliche Gestaltung des Arbeitsumfeldes
Betriebliches Gesundheitsmanagement:
- Beratungsangebote und Workshops, z. B. zu Arbeitszeitmodellen, (Familien-)Pflegezeit und Pflege von Angehörigen, Mutterschutz, Elternzeit und beruflicher Wiedereinstieg an Hochschulen
- Weinbergkids - Kinderbetreuung für Kurz- und Randzeiten
Workshopangebote vom Referat 3.2 - Personalentwicklung, zu Themen wie:
- Zeit- und Selbstmanagement
- Kommunikation
- Stimmtraining / Stimmcoaching für Lehrende
- Konfliktbewältigung
- Vielfalt und Chancengleichheit
- Inklusion in der Lehre
Gesundheitsgerecht Führen
Referat 3.2 - Personalentwicklung:
- Modulares Führungskräftetraining
- Workshops zu Führungsthemen
- Einzelberatung zu Führungsthemen wie Vorstellungsgespräche rechtssicher vorbereiten und wertschätzend führen; Arbeitszeugnisse richtig schreiben und interpretieren
- Peer-to-Peer-Coaching für Professor*innen
- Individualcoaching
- Einzelberatung und Coaching zu beruflichen und persönlichen Angelegenheiten
- Konfliktberatung und Konfliktmanagement
- Moderation von Umstrukturierungsprozessen
- Moderation von Teamprozessen
- Antidiskriminierungsberatung
- Beratung bei psychischen Erkrankungen
- Beratung zu Suchtverhalten und Suchterkrankungen
Bewegung, Entspannung und Achtsamkeit
- Pausenexpress
- Massage
- Kursangebote
Referat 3.2 - Personalentwicklung:
- Stressmanagement
- Entspannungstechniken zur Stressreduktion
- Achtsamkeitstraining