Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

Betriebliche Gesundheitsförderung

Gesundheitsförderung an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (MLU) umfasst alle Maßnahmen und Aktivitäten, mit denen die Stärkung der Gesundheitsressourcen und -potenziale der Beschäftigten erreicht werden sollen.

Die MLU macht es sich damit zur Aufgabe, ihre Beschäftigten aktiv darin zu unterstützen,

  • gesund, motiviert und leistungsfähig zu bleiben,
  • sie auf dem Weg dorthin zu begleiten und
  • Aufklärungsarbeit durch Schulungen sowie
  • die Bereitstellung von Beratungs- und Hilfsangeboten zu leisten.

Inhaltsverzeichnis

Aktuelle Angebote und Veranstaltungen

Eine Übersicht der für das aktuelle Quartal angebotenen Maßnahmen finden Sie auf unserem BGM-Blog unter:

Handlungsfelder und Akteure der Betrieblichen Gesundheitsförderung

Folgende Bereiche an der MLU bieten Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung an:

Bereiche und Akteure der Betrieblichen Gesundheitsförderung

Bereiche und Akteure der Betrieblichen Gesundheitsförderung

Bereiche und Akteure der Betrieblichen Gesundheitsförderung

Gesundheitsförderliche Gestaltung des Arbeitsplatzes

Stab Arbeits- und Umweltschutz:

  • Beurteilung von Gefährdungen und Belastungen am Arbeitsplatz

Betriebsärztlicher Dienst:

  • Arbeitsplatzbegehungen, insbes. bei der Gestaltung von Bildschirm- und Büroarbeitsplätzen

Referat 3.2 - Personalentwicklung:

  • Workshops und Vorträge zum gesunden Sehen am Bildschirmarbeitsplatz, zum gesunden Sitzen und zu gesunder Erährung

Gesundheitsförderliche Gestaltung des Arbeitsumfeldes

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

Betriebsärztlicher Dienst:

Familienbüro:

  • Beratungsangebote und Workshops, z. B. zu Arbeitszeitmodellen, (Familien-)Pflegezeit und Pflege von Angehörigen, Mutterschutz, Elternzeit und beruflicher Wiedereinstieg an Hochschulen
  • Weinbergkids - Kinderbetreuung für Kurz- und Randzeiten

Workshopangebote vom Referat 3.2 - Personalentwicklung, zu Themen wie:

  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Kommunikation
  • Stimmtraining / Stimmcoaching für Lehrende
  • Konfliktbewältigung
  • Vielfalt und Chancengleichheit
  • Inklusion in der Lehre

Gesundheitsgerecht Führen

Referat 3.2 - Personalentwicklung:

  • Modulares Führungskräftetraining
  • Workshops zu Führungsthemen
  • Einzelberatung zu Führungsthemen wie Vorstellungsgespräche rechtssicher vorbereiten und wertschätzend führen; Arbeitszeugnisse richtig schreiben und interpretieren
  • Peer-to-Peer-Coaching für Professor*innen
  • Individualcoaching

Sozial- und Konfliktberatung:

  • Einzelberatung und Coaching zu beruflichen und persönlichen Angelegenheiten
  • Konfliktberatung und Konfliktmanagement
  • Moderation von Umstrukturierungsprozessen
  • Moderation von Teamprozessen
  • Antidiskriminierungsberatung
  • Beratung bei psychischen Erkrankungen
  • Beratung zu Suchtverhalten und Suchterkrankungen

Bewegung, Entspannung und Achtsamkeit

Universitätssportzentrum:

  • Pausenexpress
  • Massage
  • Kursangebote

Referat 3.2 - Personalentwicklung:

  • Stressmanagement
  • Entspannungstechniken zur Stressreduktion
  • Achtsamkeitstraining

Weitere Ansprechpartner*innen

Zum Seitenanfang